¿quieres trabajar en una consultora líder en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con más de 20. de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría?
¡¡esta es tu oportunidad!!
prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad. establecemos con ellos relaciones a largo plazo.
para avanzar en nuestro desarrollo, en ares consultores queremos incorporar un técnico/a de selección de personal, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito.
integrado/a en el departamento de selección de personal, tendrá como misión definir los perfiles de las posiciones requeridas por los clientes para posteriormente llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de las personas idóneas para cubrir las mismas, utilizando para ello todas las herramientas, técnicas y procedimientos que garanticen el desempeño excelente del candidato/a finalmente incorporado.
pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo.
se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial.
de entre sus principales funciones podemos destacar:
– atención a candidatos y clientes.
– preparación, entrega y seguimiento de ofertas a clientes. colaborar en las gestiones de contratación.
– determinación del perfil profesional de las posiciones contratadas.
– redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento.
– recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos.
– reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en distintas fuentes de reclutamiento.
– entrevista personal.
– realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.
– realización de informes profesionales de candidatos.
Tipo de contrato: A tiempo completo
Salario: € brutos/año
Lugar: Almería
