Empresa: HAYS
Provincia: hibrido
Población:
Descripción:
Qué buscamos:
Experiencia de > 5 años en el sector finanzas haciendo planificaciones de cargas de trabajo.
Misión del puesto:
Contribuir al rendimiento del Departamento de Ingeniería Powertrain implementando la estrategia Workforce Skill dentro de su ámbito asegurando la adecuación de la carga de trabajo/recursos/competencias dentro de su ámbito técnico.
Para ello:
-Elabora y garantiza que la estrategia de carga de trabajo/recursos humanos/aptitudes se aplica en el perímetro técnico mediante:
– La gestión de las competencias en todo el mundo y la organización de la actualización de las competencias de los trabajadores en todo el mundo
– Optimizar la asignación de personal
– Cuestionar y garantizar el rendimiento de los recursos y las competencias
– Estructura la documentarian de los cambios en la carga de trabajo entre el proyecto y las métiers a través de la red Workload Workforce Skills
– Asignar los entregables de la carga de trabajo a los socios de Ingeniería (subcontratistas, proveedores de bienes, institutos, etc.) para optimizar la gestión flexible de las fluctuaciones de las cargas y contribuir a los objetivos de rendimiento, garantizando al mismo tiempo el equilibrio de los entregables y el nivel de madurez del métier en la dirección
– Maximizar el uso y el valor añadido de la mano de obra y las competencias disponibles.
– Participa activamente en la reunión de jefes de taller para mejorar el rendimiento de su función
-Cuando su perímetro técnico cubre la totalidad de la función del metier (DE(A)-XX), y en función del tamaño del perímetro técnico, de la diversidad de los metiers y de las fluctuaciones de las cargas de complejidad:
– Consolidar la carga de trabajo de la plantilla con el presupuesto, analizar las carencias y gestionar el retorno a la convergencia en línea con la red de carga de trabajo de la plantilla
– Definir el plan de sourcing de la entidad, hacer propuestas de estrategia MoB con los socios de Ingeniería
Qué obtendrás a cambio
– Contratación indefinida con Renault.
– Teletrabajo (Modalidad Híbrida) y Flexibilidad Horaria.
– Planes de formación interna.
– Crecimiento profesional.
– Situación idónea para participar en los mejores proyectos del sector automovilístico a nivel mundial. Todos ellos ligados a la tecnología del mañana.
– Seguro de Vida y de accidentes.
– Beneficios sociales generales de Renault.
Tecnologías: Project Manager,
Tipo de Contrato:
Indefinido
Salario: Sin especificar
Experiencia: 3-5 años
Funciones: Jefe de Proyecto
Descubre más: https://www.tecnoempleo.com/renault-project-management-office-hibrido/project-manager/rf-1bfb15e292eb931fcc4c
