APARELLADOR – ARQUITECTE TÈCNIC
BARCELONA (GAVÀ)
: ESTUDI D´ARQUITECTURA I ENGINYERIA DCE2002 SLP
: APARELLADOR – ARQUITECTE TÈCNIC
: LABORAL TEMPORAL
: 5
: No informat
30/10/2019
Fuente: Feina Activa.
APARELLADOR – ARQUITECTE TÈCNIC
BARCELONA (GAVÀ)
: ESTUDI D´ARQUITECTURA I ENGINYERIA DCE2002 SLP
: APARELLADOR – ARQUITECTE TÈCNIC
: LABORAL TEMPORAL
: 5
: No informat
30/10/2019
Fuente: Feina Activa.
Tallerista – Teatre – SabadellBARCELONA (SABADELL)Empresa: Estudi 6 Gestió Socioeducativa Descripció: Busquem monitor/a per fer taller de ´Teatre´ al casal cívic de Sabadell – Creu de Barberà. Horari: dimarts de 18:00h a 19:30h. Data d´inici: 01/10/2019. Data fi: 10/12/2019. Destinataris: tothom. Es requereix experiència fent tallers similars.Relació laboral: LABORAL TEMPORALSalari mensual fins a: No informat04/09/2019Fuente:…
Borsa de treball de places de Tècnic de recursos hLLEIDA (TÀRREGA)Empresa: Administració PúblicaDescripció: Borsa de treball de places de Tècnic de recursos humansRelació laboral: LABORAL INDEFINIT29/08/2019Fuente: Feina Activa.
Peixater/aBARCELONA (TERRASSA)Empresa: TORRENTS PADROS, SLDescripció: – Dependent/a de botiga peixateria – Peixater/a magatzemRelació laboral: LABORAL TEMPORALNombre Hores: 40Salari mensual des de: 1100Salari mensual fins a: 140026/02/2020Fuente: Feina Activa.
Operario/a textilBARCELONA (BARCELONA)Empresa: JobandtalentDescripció: Desde Jobandtalent seleccionamos operarios/as textiles para importante empresa dedicada a la externalización de servicios logísticos ubicada en Zona Franca. *Responsabilidades* * Manipulación de prendas * Picking * Registro de pedidos con PDA *Requisitos* * Experiencia demostrable como operario * Experiencia en pincking y PDA * Disponibilidad de incorporación el 31/01/2019 *…
Paleta – Oficial de 1ªBARCELONA (BARCELONA)Empresa: Western Works, sl.Descripció: Se precisa paleta oficial de 1ª, con más de 5 años de experencia demostrable. Relació laboral: LABORAL TEMPORALNombre Hores: 40Salari mensual fins a: No informat05/02/2020Fuente: Feina Activa.
